建設業の働き方改革
所長の一口メモ
２０２４年４月からの働き方改革における残業時間の規制は、建設業界にとっては大きな問題です。
残業時間が規制されて、長時間の残業や過労などの問題を解消するメリットは大きいです。
しかし、２０２４年４月現在、残業時間を減らして今まで通りの成果を上げるのは非常に厳しいです。
まだ体制が整っていないにも関わらず残業規制がスタートしてしまったので、現場としてはどう対応すべきか悩んでいる所もあります。
過渡期を乗り越えれば、当たり前のように残業時間は減るかもしれませんが、問題を多く抱えているのは間違いありません。
今後の動向を注視しておく必要があるのが、この働き方改革です。
漫画の中で小町ちゃんが言ったように、どうしても残業（長時間労働）が必要な職種は、従業員と言う立場を捨てなければいけないのかも知れません。
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